上海交通大学培训中心--人社局干部人事人才工作能力提升专题培训班-课程方案
发布时间：2022-04-28 23:56:14 人气： 作者：上海交训中心
【培训理念】
为提升人社系统干部的综合素质与业务能力，进一步适应新形势下经济社会建设发展要求，更好地发挥干部队伍的主体作用，上海交通大学特开设“人社局干部人事人才工作能力提升专题培训班”，旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力。
一、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
二、培训师资
上海各处高校学者，党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
三、培训方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习（直播、录播等相结合）
3.送教上门与线上学习相结合
注：以上三种方式，可按需定制选择。
四、培训地点
上海交通大学长宁校区及校外移动课堂
五、核心课程 人社局干部人事人才工作能力提升专题培训班
课程仅供参考，根据委托单位需求进行定制，详情请来电资讯021-62932519
核心课程
课程模块 | 课程内容（仅供参考） |
工作创新 | 创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究 |
| 地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | |
| 职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养 | |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | |
| 社会变迁和社会工作人才队伍建设 | |
| 数字时代的地方人才治理实践与探索 | |
| 海外高层次人才引进的思路与对策 | |
| 浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究 | |
| 人才机制建设：选人、用人、育人、留人 | |
| 从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发 | |
| 以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计 | |
| 高校毕业生就业创业与校企合作 | |
| 强基计划与拔尖创新人才的选拔培养 | |
| 德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究 | |
| 薪酬体系设计及人力资源开发利用 | |
| 干部人事档案管理 | |
| 人事争议典型案例分析 | |
| 对加强事业单位人事管理，深化人事制度改革的思考 | |
| 事业单位编外人员人事管理难点与对策 | |
| 人事工作中有效沟通及协调技巧 | |
| 事业单位人事管理风险防控 | |
经济形势与社会热点 | 国际政经形势与“双循环”发展战略 |
| 新基建、数字经济——中国经济新“风口”布局方向探析 | |
| 展望“十四五”，在“变局”中找到平衡是重点 | |
| 国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | |
上海经验 | 新时代政府人才工作创新路径、新思维（招才引智与人才高地建设）——以杭州为例 |
| 当前就业形势及政策方向——上海经验交流 | |
| 高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以上海实践为例 | |
| 对人事考试工作的思考及上海做法 | |
现场教学 | 上海人社局 主题：上海人社工作创新 |
未来科技城（海创园）+梦想小镇二期 主题：“人才+资本+产业”的双创发展模式 | |
中国上海人才市场 主题：人力资源产业发展 | |
上海人力资源服务产业园 主题：特色园区人力资源产业发展 |
*课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案
六、办班模式
1、独立办班：根据主办单位培训需求，校方量身定制培训方案，培训费用根据收费，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用，住宿为校内外学生公寓或宾馆标间，就餐为学校食堂自助餐或桌餐
2、联合办班：受人数及经费限制，达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班，联合单位可由校方推荐，也可自行与兄弟单位联系
3、全国办班：面向全国各级招生，每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加，报名人数达到50人左右开班，如未达到报名人数，校方可延期开班
七、培训证书 人社局干部人事人才工作能力提升专题培训班
上海交通大学结业证书，可在上海交通大学非学历教育信息网查询
八、打款方式
汇款账户：上海交通大学
银行账号：439059226890
开户银行：中国银行上海市上海交通大学支行
开户地址：上海市华山路1954号
九、联系方式
培训电话：021-62932519 13764971288 田老师
培训地址：上海市长宁区法华镇路535号主楼（上海交通大学长宁校区）
