上海交通大学组工干部业务能力提升培训专题
发布时间：2024-12-12 11:03:50 人气： 作者：上海交通大学培训中心
【培训师资】高校学者（以上海交通大学为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】上海交通大学颁发的“上海交通大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程模块 | 课程名称（仅供参考） | 天数 |
| 党性修养 | “三型”党组织建设与基层党建创新 | 半天 |
| 新时代全面从严治党的新形势新要求 | 半天 | |
| 组织工作创新 | 中央对组织工作的重要指示及全国组织工作会议解读 | 半天 |
| 新时期党的建设与组织工作 | 半天 | |
| 干部任用条例深入解读及干部 能上能下 | 半天 | |
| 完善干部选拔任用制改革的思考 | 半天 | |
| “互联网+”下的组织工作 | 半天 | |
| 综合考评和绩效管理——以杭州为例 | 半天 | |
| 案例说绩效——政府绩效管理的知与行 | 半天 | |
| 人才工作创新 | 构建具有全球竞争力的人才制度体系 | 半天 |
| 创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究 | 半天 | |
| 人才开发战略和政策人力资源管理 | 半天 | |
| 高层次人才的引进、选拔与培养——以上海为例 | 半天 | |
| 新时代新形势下对人才工作的思考 | 半天 | |
| 上海人才工作探索与启示 | 半天 | |
| 新时代政府人才工作创新路径、新思维（招才引智与人才高地建设）——以杭州为例 | 半天 | |
| 治理能力提升 | 创新理念，推动社会治理现代化建设 | 半天 |
| 营造共建共治共享的社会治理新格局 | 半天 | |
| 创新发展新时代“枫桥经验”，全面提升社会治理新水平 | 半天 | |
| 从疫情防控看治理能力现代化：上海答卷、经验及启示 | 半天 | |
| 综合素能提升 | 掌握看家本领，坚定理想信念 | 半天 |
| 新媒体时代的媒体管控与舆情应对 | 半天 | |
| 党政机关公文写作实务与技巧 | 半天 | |
| 政务服务礼仪与沟通技巧 | 半天 | |
| 组工干部创新思维与现代管理 | 半天 | |
| 现场教学 | 上海亮点单位: 重温建党历史，感悟红船精神 | 半天 |
| 上海亮点单位：党风廉政建设和反腐败警示教育 | 半天 | |
| 上海中共一大会址纪念馆主题：中国共产党的诞生地 | 半天 | |
| ❈ 仅展示部分课程，定制个性化教学方案 ❈ | ||
【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、上海交通大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
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