民进干部培训班

民进干部培训班

2022年北京秋季青干班培训时间9月26日北京经开区2022年度中青年干部培训班正式开班，来自工委管委会各机构、各街道，大兴、通州相关镇的中青年干部近30人参加培训。据了解，此次培训为期5天，课程内容围绕提高政治能力、提高改革攻坚能力、提高抓落实能力、新时代首都及经开区高质量发展、干部通识教育五个单元展开。课程形式上，既强化理论知识学习，又重视具体事务的实践，不仅有集中学习、专家讲座，还有拓展训练、结构化研讨、情景模拟式教学、辩论赛等多种授课形式，以学促行，以行践学，让中青年干部在学习思考中坚定理想信念，在学习实践中修炼本领。

中央党校中青班年龄限制

中央党校中青班年龄限制是比较灵活的。
1、年龄上限：一般情况下，中央党校中青班的年龄上限在35岁左右。然而，根据实际情况和个人能力，有时也会略有调整。
2、年龄下限：中央党校中青班通常要求报名者年满24岁，这是为了确保学员具备一定的工作经验和实践基础。

干部培训有什么项目?

干部培训，通过课堂授课，现场教学等方式，使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升。
浙江工商大学干部培训中心现有各类现场教学点400余个。包括知名企业类现场教学点：阿里巴巴集团、海康威视集团、网易集团、新华三集团、吉利集团、松下集团、传化集团、娃哈哈、康师傅等。知名园区、小镇类现场教学点：云栖小镇、梦想小镇、玉皇山基金小镇、机器人小镇、滨江海外高层次人才创业园、杭州跨境电子商务产业园、苏州新加坡工业园等。美丽乡村、基层治理类现场教学点：安吉余村、鲁家村、杭州小古城村、宁波奉化滕头村、诸暨枫桥、瓜沥七彩未来社区、环溪村、德清五四村等。
咨询

干部进修班是什么

　　培养强烈的学习意识，提高学习的自觉性；要通过学习提高自己的思想境界，提高自己引领科学发展的本领；要坚持学习工作化、工作学习化，真正做到学以致用；要坚持端正的学习态度，处理好工作和学习的关系，保证学习取得实效。

　　一、指导思想和目的要求

　　以马克思主义中国化的最新成果为指导，学习中国特色社会主义理论体系，为落实省委、省政府的重大部署，实现海南又好又快发展做贡献；开拓世界眼光，培养战略思维；立足职位特点，突出市县领导干部的党性锻炼、能力培养和省情教育，使之更好地适应岗位需要。

　　二、培训原则与要求

　　坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。

　　坚持把任职培训与学员实际需要，与市县管理工作实际需要紧密结合起来。坚持把培训需求调查、课程设计、组织管理和培训评估等教学的主要环节有机地结合起来，努力提高教学质量和培训效果。

　　以学员为主体，以教师为主导，积极运用研讨式教学，把专题讲座、互动研讨、案例分析、现场教学、实地调研、情景模拟、角色扮演、学员论坛等方法有效地结合起来，达到经验共享、教学相长的目的。

　　三、培训对象

　　市县领导干部。

　　诸城市委党校进一步适应不断发展变化的形势任务需要，把认真加强干部教育培训
　　作为提高干部素质能力的有效途径来抓。近期，经过市委部署，在周密组织和精心安排
　　下，成功举办了两期科级干部进修班，达到了预期目的。进修班认真推行教学改革，落
　　实教学新模式，呈现出一些新思路、新特点。

　　一是组织领导严密。市委党校协同市委组织部超前谋划，提前研究制定实施方案，
　　下发预备通知，作了充分准备。在此基础上，制定了考核办法，实现了学员考评工作的
　　规范化和制度化。培训过程中，组织部和党校精心组织，严格管理，安排专人靠班，既
　　当学员，又当管理员。给每名学员制作了看牌，对号入座、严格点名制度，坚持一天一
　　通报，严肃课堂秩序，保证了各项议程的正常进行。

　　二是学员学习认真。大家学习态度端正，积极性非常高，都很珍惜这一难得的机
　　会，全身心地投入到了学习中。学习过程中，能够注意理论联系实际，结合本职工作，
　　自觉把学习、思考、研究、总结有机结合起来；注意相互交流，认真讨论，对不明白的
　　问题，主动找授课人员请教，达到了学有所得、学有所获的目的。同时，大家能够自觉
　　遵守有关规章制度，服从管理，严格请销假制度，表现出了高度的组织纪律性。可以
　　说，同志们的积极配合和热情参与，是这期进修班取得成功的重要因素。

　　三是内容设置针对性强。这期进修班设置的内容都是科级领导干部应当掌握的基本
　　知识和基本技能，像“三基本”和“三个代表”重要思想等党的基本理论知识、党的十
　　六届三中、四中全会精神、党风廉政建设、依法行政、企业改革、市场经济和现代科技
　　知识及领导科学与艺术等等，知识涉及面比较广、内容比较丰富，对如何适应形势，更
　　好地开展工作，具有较强的指导性和操作性。培训期间，有关市直部门主要负责人、省
　　和潍坊市委党校教授、诸城党校的理论骨干分别登台讲授。为了讲好每一课，授课人员
　　都付出了辛勤劳动，做了大量工作。授课前，他们深入基层调查研究，查阅了大量资
　　料，进行了认真备课；课堂上，他们结合工作实际，深入浅出、生动活泼地进行讲解，
　　基本达到了解疑释惑的目的。

　　四是培训方式灵活多样。这期进修班认真推行教学改革，探索建立了新的教学模
　　式。以集中授课为主要培训形式，同时结合观看录像、听专题报告等，做到了进修过程
　　严肃、活泼，深受学员欢迎。培训前，由市委组织部和市委党校经过精心筹备，认真搞
　　了问卷答题调查，对培训管理、课程安排、学制设置等充分征求意见、建议，了解学员
　　的学习、培训需求，然后对症下药进行设置，提高了培训针对性、实效性。培训过程
　　中，为了充分调动大家的参学热情，开设了学员论坛，组织学员结合学习内容，人人发
　　言谈体会，形成了“百花齐放、百家争鸣”的大讨论氛围；开展丰富多采的文体活动，
　　聘请体校教练讲解最新推广的“大众广播体操”，受到大家欢迎。培训后进行严格的结
　　业考试，具体规定学员结业论文标准要求，整理汇总学员培训情况并归入档案，不间断
　　进行跟踪调查。

　　五是培训效果明显。通过学习，参训学员了解了目前的国内外大势，明确了作为一
　　名科级领导干部应具备的基本素养，熟悉了上级的有关政策规定。学员们普遍反映，虽
　　然时间紧、任务重，但感到很愉快、很充实，收获很大，感觉素质能力有了较大提高。