工会干部培训

工会干部培训

1、县级以上工会干部特别是领导干部培训的基本内容，主要是中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义工会发展道路等政治理论，工会业务、涉及工会工作的法律法规，履行岗位职责必备的经济管理、社会管理及群众工作等知识。

2、分管工会工作的党政领导干部。重点培训中国特色社会主义工会发展道路，工会工作方针和工会工作原则等理论，积极扩大工会的影响，让社会各界了解和支持工会工作。

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基本原则

1、服务大局、以人为本。坚持教育培训内容贴近经济和社会发展实际，贴近劳动关系变化的现状，贴近工会工作和职工群众的要求，突出干部在学习培训中的主体地 位，强化培训需求导向，坚持干什么学什么，缺什么补什么，使培训更好地为科学发展服务、 为工运事业服务、为干部成长服务。

2、改革创新、科学发展。在继承工会干部教育培训传统方法基础上，创新培训理念，改进培训方式，整合培训资源，优化师资队伍，完善管理模式，不断提高工会干部教育培训工作科学化水平。

3、全员培训、分级负责。培训对象覆盖全省专兼职工会干部。按照分级、分类的原则，大规模、多形式、多渠道开展工会干部教育培训，建立重点突出、关注基层、重心下移、统筹兼顾、全员覆盖的工会干部教育培训格局。

市工会干部培训中心是干嘛的工作好不?

全市各级工会干部的各类培训任务、好。根据查询东方网显示。
1、是市工会领导下的专司工会干部教育培训的机构，承担着全市各级工会干部的各类培训任务，并面对全国，接受各省地市及产业、行业工会和新疆建设兵团工会的委托培训。
2、工作轻松，周末双休，有退休金，市工会干部待遇优厚。
3、有节日福利、生日礼金、节日礼品等；市总工会干部还可以享受其他待遇，包括免费住宿、免费旅游、等。

上海总工会于1951年创建了什么作为培训工会干部的主阵地

上海总工会于1951年创建了上海总工会干部学校作为培训工会干部的主阵地。

上海工会管理职业学院为上海市总工会直管事业单位，主要履行工会干部培训、工会理论研究和工会学术交流三大职能，副局级建制。学院前身为上海总工会干部学校，创办于1951年5月30日。2005年9月，学院转型为全日制普通高等职业院校，开展全日制高等职业教育和工会干部教育培训工作，并更名为上海工会管理职业学院。

工会的主要任务

1、推动科学发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点。

2、健全完善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利；激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。

工会培训内容有哪些

1.认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；

2.组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；

3.坚持工会职能，积极参予的管理；

4.加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

5.积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

6.调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实，维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；