商务局培训班

商务局培训班

有用，近年来，随着电子商务的飞速发展，残疾人网店、残疾人电商平台、社会扶残助残力量如雨后春笋一般涌现，彰显着残疾人电商创业就业强劲的生机与活力。

为拓宽残疾人的就业创业渠道，助推电商扶贫，9月7日，浙江省临海市商务局和临海市残疾人联合会在临海商业学校举办“你点我送”——“临”掌柜电商培训班，全市63名残疾人参加了此次电商培训。

此次培训由具备多年从业、讲课经验的电商专业教师进行授课，培训围绕当下电商创业形势和发展方向、如何进行店铺注册、买家如何通过平台购买商品、卖家如何通过平台卖出产品、如何开展微信营销等内容展开。

据了解，参加此次培训的残疾人大部分没有电商基础，大家纷纷表示要认真学习，争取下一步能早日开店，为生活注入新的活力。

如今，越来越多的残疾人当起了网店老板。临海市商务局副局长刘军指出，举办培训班旨在从最根本的问题出发，想办法给残疾人提供就业的本领和门路，让残疾人逐步摆脱贫困，逐步消除与正常人的差距。

“电子商务是社会经济发展的大趋势，也是适合残疾人创业就业的商业模式。”临海市残联党组书记、理事长胡天临表示，希望学员们认清这一形势，将电子商务作为残疾人居家就业的新趋势，通过掌握一技之长，争当自强自立典型，在社会上找到一席之地。

商务局对电子商务企业有哪些服务

商务局对电子商务企业有：
1、 一是注重专业培训。结合“小微企业服务月”活动，充分发挥县电子产业园人才实训基地的作用，联合经信委、团县委等相关部门组织100余家小微企业开展电子商务培训班，帮助小微企业转变经营理念，增强电商发展的积极性、实效性。同时，围绕规上工业企业电子商务三年全覆盖目标，紧抓全市电子商务轮训契机，组织全县近260家企业分批次赴市局参加专题电商培训，切实为规上工业企业发展电商提振信心。
2、 二是搭建实战平台。开展以“互联网+未来”为主题的资源对接会，积极为传统企业发展电子商务搭建实战平台。通过邀请知名第三方电商平台及涉及运营、IT、金融、视觉、物流、服务等领域的服务商23家，与全县150家传统企业进行一对一无缝对接，为县传统企业提供一站式、高质量、低成本的电子商务公共服务。
3、三是开展对口帮扶。建立电商强弱企业对口帮扶机制，定期组织欧诗漫集团等龙头电商企业的专业电商团队精英走访县域传统企业，通过座谈交流、现场指导等形式，积极引导传统企业大胆实践电子商务，为企业在开展电子商务过程中出现的问题答疑解惑。今年以来，累计组织专业电商团队走访帮扶传统企业80家次，全力助推电子商务加速发展。

厦门新东方培训机构在哪里

厦门新东方培训机构在厦门市湖里区枋湖北二路。

优势：2006年中国计算机函授学院授权本校为厦门教学站、国家教育部计算机教育培训基地；2007年8月荣获国际室内设计师协会厦门授权培训中心及考试中心；2008年被中国计算机函授学院评为“最诚信教学站”；2009年度评为“全国最佳教学管理奖”称号。

2010年被厦门劳动局和社会保障局指定为“面向社会的定点培训机构”；2012年成为厦门高技能人才服务中心针对农村富余劳动力、高技能人才定点培训机构；2014年成为厦门商务局电子商务人才培训示范单位。

2018年度市级社会组织等级评估被评为3A级社会组织，于2019年7月颁发等级证书。

厦门新东方培训机构：

厦门市新东方职业培训学校地处于环境优美的湖里区港中路，成立于2006年。学校是经厦门市人力资源与社会保障局审批，并由民政局颁发登记证书，拥有合法办学资质，提供国家政策补贴培训服务。

学校以治学严谨、管理严格、设备完善、师资雄厚、经验丰富，为厦门数万名学员及上千家企业提供职业技能、电商运营等培训服务，并成为众多企业的战略合作机构。

厦门市新东方职业培训学校与福建多个县市通过政府采购及合作，提供农村电商、剩余劳动力转移、新型职业农民等项目的培训服务，得到各地政府及合作机构的认可，并建立长期的合作关系。

电商渠道部工作计划

电商的渠道来源心得一年都有哪些计划呢？以下是我整理的电商渠道部工作计划，欢迎参考阅读！

为了普及电子商务知识，提升现有网商经营水平，抢抓互联网经济发展机遇，促进我县经济又好又快发展。根据我县实际及《关于电子商务进农村综合示范工作方案》(邵政办函〔20xx〕97号)等文件精神，制定本培训实施方案：

一、指导思想

以中央“大众创业，万众创新”战略为指针，引导和帮助我县农村居民利用网络平台进行网上创业、实现就业;同时利用网络平台拓宽邵东农特产品的销售渠道，推动传统企业进入电子商务领域，实现产业转型升级。在启动实施邵东县电子商务人才培训中，坚持立足产业、政府引导、多方参与、注重实效的原则，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型电商人才队伍，为发展邵东现代电子商务提供强有力的人才支撑。

二、目标任务

三年内(20xx—2017年)计划培训电子商务人才10000人次。20xx-20xx年培训5000人次，其中，初级操作类电子商务人才1500人，电子商务创业精英人才1500人，党政干部电商理念2000人次;2017年培训5000人次，其中初级操作类电子商务人才1000人。带动创业就业人员6万人以上，实现电子商务交易额同比增长40%以上，每年新增1000家农产品网店。

三、培训内容

重点是三个方面：一是对干部的培训。帮助干部解放思想，提高认识，普及电商基础知识。包括电子商务政策模式与趋势，电子商务与零售变革，农村电子商务的发展及应用，区域经济中的电子商务战略、路径选择与实施方法，传统企业升级电商的机遇与挑战，电子商务实操及案例分享，电子商务与多渠道营销，移动商务模式创新与发展，智慧城市与物联网等。二是对农产品经营主体和农村电商从业人员初级培训。主要内容为：邮乐购、淘宝、天猫基础类实操培训，淘宝、天猫平台入驻及发展策略，美工基础实战课程，淘宝、天猫平台实操总结与提升，阿里巴巴平台基础操作与推广策略，以及微营销策略、营销推广策略、大数据时代新思维等。三是对农产品经营主体高管、部门经理及骨干员工进行中高级培训。主要内容为：企业移动互联网转型、从传统企业到电商O2O模式战略转型、跨境电商助推外贸企业转型升级、大数据时代电子商务应对策略与思路、传统商贸流通企业如何布局电子商务等。

四、主要措施

为了实现目标任务，采取以下培训措施：

(一)大力宣传发动。电子商务是网络化新型商业运营模式，电子商务正在迅猛发展，电子商务进村入户势在必行。培训电子商务人才是为了抢抓互联网经济发展新机遇及促进就业。因此首先要对全县乡村干部和乡村示范服务站点实行分批培训，使其树立电子商务理念，再由其深入到组到户宣传电子商务;同时县、乡、村三级联动，充分利用互联网、广播、电视、报刊媒体等宣传工具大张旗鼓地进行宣传。使电子商务理念及人才培训计划家喻户晓，人人皆知。

(二)选好培训对象。凡是年龄在16— 45周岁，初中文化以上，具有一定的电脑基础的下列人员均可报名参加电子商务培训：

1、村干部;

2、农村青、壮年;

3、各农业产业化企业、农村专业合作组织、种养大户、家庭农场的管理及从业人员;

4、有志于从事农村电子商务的其他人员。

各镇、村干部要分工包干，逐户摸底，对符合条件又愿意参加培训的人员登记造册，然后每村择优挑选5—10人作为培训对象。

(三)确定培训机构

承担电子商务的机构应具备以下基本条件：

1.具备独立法人资格的机构，且近5年无不良记录;

2.具备较强的组织能力和培训经验;

3.具备稳定的培训教师队伍和相应的教学实训条件，要具备一定必要的食宿条件;

4.自愿在县商务局、财政局等有关部门指导下承担培训任务。

培训由县电子商务公共服务中心承办，可联系国内专业培训机构进行培训指导。初级操作类培训还可由电子商务进农村承办单位择优遴选1至2家培训机构实施，但要对培训组织实施、教学方案、培训效果等方面进行评估。

(四)强化培训机制

1、创新培训机制。参加电子商务培训学员集中到县商务局指定的培训机构开展全日制上课，采用“一平台、三结合”培训方式。一平台：即建立网络平台。三结合：即理论与实践结合、课堂与企业结合、即自学答疑与跟踪服务结合。结业后跟踪服务，及时记录电子商务培训情况，对考核合格者进行统一认定。加强认定后电商的管理和知识更新，出台相应的创业扶持政策。

2、创新培训模式。采取多种形式进行培训，课程要做到“一班一案”，集中开课。理论课集中到理论教室课堂上课，实操课集中到机房上机操作。

3、创新培训内容。加强教材的规划、建设和管理，选择科学、权威、图文并茂、通俗易懂的教材。培训机构课程设置要符合电商特点和学习规律，教学实践活动要形式多样，注重针对性、实用性和规范性，并做好后续跟踪服务。

4、创新培训手段。适应现代远程在线教育发展趋势，充分利用现代化、信息化手段开展电子商务在线教育培训、移动互联服务、在线信息技术咨询、全程跟踪管理与考核评价等，开通电子商务网络课堂。每班建立一个QQ群或微信群。

5、制定培训计划。培训机构要根据下达的培训任务类别、对象和数量，科学论证、精心制定培训计划，报县商务局审批后组织实施，严格按照计划落实培训人数、培训时间和培训内容。

6、师资队伍建设。培训机构要加强师资队伍建设，建立电子商务培育师资库，遴选熟悉网店经营、具有丰富专业知识和实践经验的讲师，特别要吸收经过知识更新培训的电脑技术人员进入培训师资库。根据各培训班的对象和内容，从师资库中挑选适合的讲师授课。培训机构应组织学员对培训效果进行测评。

7、实施班级管理。对电子商务培训，培训机构要建立规范的'班级管理制度，选好配强班主任负责班级的日常管理;要成立班委会，建立请假制度，进行考勤登记。引导学员加强互相交流和自我管理，保证培训工作顺畅有序;要组织各培训班学员填写《电子商务培训参训学员满意度测评表》。

8、组织培训考核。每期培训班结束时要组织参训学员考试考核，加强电子商务认定管理，对符合条件的还可发放电子商务培训证书。

9、建立培训档案。根据我县实际情况完善档案管理制度，培训机构要按班次建立真实、完整、规范的培训档案

(五)确保培训经费到位

电子商务操作类培训根据实际情况每期3-5天，每班人数不高于50人。县财政按每人每天100元的标准补助支持培训机构作为学员培训授课、资料、食宿费，交通费学员自理。其培训经费每月核实结算一次。县电子商务公共服务中心的培训参照此标准执行。

县财政局会同商务局等有关部门要切实加强资金监管，及时足额拨付资金，严禁挤占、截留、挪用项目资金。要明确开支科目和报账程序，培训机构在报账过程中应出具《电子商务培训学员培训台账》和《电子商务培训验收报告单》等材料。县里将加强资金监管，确保培训补助资金专款专用。

(六)加强督查

1、县商务局和县财政局将派专人逐班次讲解电子商务培训政策，核实学员情况，听取学员建议，公布联系电话，请学员进行监督;培训结束后，县商务局和县财政局将通过检查培训档案、抽查学员培训情况等方式逐班次开展检查验收，并填写《电子商务培训验收报告单》，验收不合格的，出具整改通知并督促整改到位。

2、县商务局和县财政局负责我县电子商务培训机构监督检查。将通过实地查访、电话抽查等方式加强对培训机构培训工作的考核，监督其按计划开展培训。对不按计划开展培训的，将核减其培训补助经费，情节严重的取消其承担项目的资格，向社会公示。